6月7日上午，公司“師帶徒”活動啟動儀式在翼匯航空酒店二樓翼凌廳正式啟幕。公司領導班子、師徒結對人員、總部全體員工以及派駐省內項目人員現場參加活動，省外事業部及分公司視頻參加。
在拜師儀式上，徒弟們集體誦讀拜師帖，并依次向自己的師傅遞交了拜師帖，向師傅鞠躬、奉茶；為師者回贈回徒帖。師徒雙方在全體人員的共同見證下，在《師帶徒協議》上鄭重簽字，約定了彼此的責任和義務。
公司黨委書記、董事長、總經理張宇宣布“師帶徒”活動正式啟動，并發表重要講話，客觀分析了公司當前的人才現狀，指出了現有的人才規模與企業發展規模的差距越來越大，強調了當前開展人才培養活動、盤活現有人才資源活力的緊迫性和必要性。并結合公司發展實際和未來戰略發展的方向，詳細闡述了本次開展“師帶徒”活動的背景、目的和意義，就未來開展好“師帶徒”，以及進一步做好人才培養相關工作提出了具體要求。最后，他引用蕭伯納的一段名言：“人生不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時拿著的火炬。我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們”對所有人提出鼓勵。號召大家要秉承“功成不必在我，建工一定有我”的理念，別無他求，唯有干事，以“朝受命，夕飲冰”的事業心，和以“晝無為，夜難寐”的責任感，牢牢把握公司發展面臨的主要矛盾，扭住第一要務，突出問題導向，盡快提升自己的專業能力和水平，以人才賦能產生的強大動力，努力推動公司發展提速，實現“彎道超車”。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席甘喻主持會議，并宣讀了師帶徒結對名單。她表示，本次“師帶徒”活動的開展，是在公司黨委和經營班子的領導下，公司強化人才工作總體謀劃和宏觀指導的重要舉措，也是在積極推進集團“三好”活動融入企業發展為中心的背景下，聚焦對企業業務骨干以及后備力量培養開展的一次“好好學習”主題實踐活動。通過篩選推薦，本次分別選出了17名師傅和44名徒弟進行結對。未來，師傅們將通過“一對一”或“一對多”的形式，對徒弟進行理論與實踐培養。
徒弟向師傅誦讀拜師帖
徒弟向師傅遞交拜師帖
徒弟向師傅奉茶
師傅向徒弟回帖
在拜師儀式上，徒弟們集體誦讀拜師帖，并依次向自己的師傅遞交了拜師帖，向師傅鞠躬、奉茶；為師者回贈回徒帖。師徒雙方在全體人員的共同見證下，在《師帶徒協議》上鄭重簽字，約定了彼此的責任和義務。
師徒簽約
公司執行總經理吳麟，工程部燕陽陽，分別作為師傅和徒弟代表進行表態發言。
啟動儀式上，還由公司人力資源部經理趙婭萍對本次《師帶徒活動方案及實施細則》進行了詳細宣貫解讀。
全體師徒合影
本次“師帶徒”活動，是公司在新形勢、新目標、新要求下，在公司人才工作的總體謀劃和宏觀指導下，發揮員工職業生涯發展導向作用，加強對業務骨干、后備力量人才隊伍建設實施的重要舉措之一，為加速培養出一批適應公司經營發展和項目管理施工需要的高素質人才，使其盡快成長為市場拓展、項目管理一線的中堅力量創造了條件。相信在師徒的共同努力下，通過師徒結對活動，雙方都能達到“教學相長，共同提高”的目的。共同為公司高效、高執行力、狼性團隊的打造，和公司可持續、高質量發展貢獻更大力量！
